Expertise ferroviaire

Ad POTENTIEL est expert dans l’évaluation d’aptitude médicale et psychologique dans le domaine ferroviaire.

L’évaluation de l’aptitude est stratégique en sécurité ferroviaire car elle permet de s’assurer que les opérateurs ferroviaires (conducteurs, agents de circulation, agents au sol, etc.) possèdent les compétences nécessaires pour assurer la sécurité des passagers et du personnel, ainsi que la fiabilité et la performance du réseau ferroviaire.

En effet, dans le secteur ferroviaire, la sécurité est une priorité absolue en raison des risques potentiels liés aux accidents ferroviaires. Une évaluation rigoureuse de l’aptitude des opérateurs permet de garantir qu’ils sont capables de réagir de manière appropriée en cas d’urgence, de respecter les procédures de sécurité et de maintenir un niveau élevé de vigilance tout au long de leur service.

Ce suivi permet aussi aux entreprises de monter des programmes de formation et de développement adaptés pour améliorer la sécurité et la performance globale de leur organisation.

Les entreprises ferroviaires sont de longue date, et même avant que certaines réglementations n’existent ou évoluent, engagées dans un process de sécurité et confiaient déjà la détermination de l’aptitude à des professionnels expérimentés et formés garant d’une expertise objective et qualitative.

Ad POTENTIEL intervient ainsi en expertise à différents moments de la vie d’un collaborateur :

À l’embauche, dans le cadre des évaluations initiales en lien avec les équipes recrutements

Dans le cadre des suivi périodiques,  suite à un arrêt long,  suite à un incident de sécurité
Dans le cadre de formation pour les managers et les collaborateurs (gestion du stress, management du facteur humain, etc.)

Ce suivi du capital humain est stratégique pour les entreprises et contribue en complément du management des facteurs organisationnels à adopter une réelle culture de la sécurité.

C’est un modèle exigeant et exemplaire en matière de suivi médical qui permet de réaliser des bilans de santé de qualité et contrôler les consommations de produits illicites, et pour le suivi psychologique d’accompagner le collaborateur dans ses responsabilités tout au long de son parcours de sécurité.

Un modèle exemplaire et vertueux !

Ad POTENTIEL assure ces suivis sur 12 sites en France et sur les sites de ses clients.

Commande de prestation Visite Médicale et Habilitation Psychologique

    Expertise en habilitation sécurité ferroviaire

    En savoir plus sur la visite médicale de sécurité

    En savoir plus sur l’habilitation psychologique

    Managez les facteurs humains et organisationnels et leurs impacts sur la sécurité