Expertise en habilitation sécurité ferroviaire
Sécurité ferroviaire : habilitation médicale et psychologique réalisée par Ad POTENTIEL
Il est du ressort de l’employeur de prendre les dispositions nécessaires à l’égard de son personnel habilité à exercer des fonctions de conduite ou des tâches relatives à la sécurité ferroviaire. C’est impératif pour que celui-ci puisse remplir les exigences liées aux compétences professionnelles et celles inhérentes aux conditions minimales d’aptitudes tant physiques que psychologiques.
Nos prestations
Visites médicales et habilitations psychologiques à la Conduite et aux tâches critiques et essentielles de sécurité ferroviaire, initiale, renouvellement et suivi périodique.
La sécurité ferroviaire : un domaine plus qu’exigeant
Le secteur ferroviaire est sans doute l’un des plus exigeants et nécessite un choix rigoureux quant à l’embauche des futurs employés. Agents au sol, conducteurs de train, agents de manœuvre, aiguilleurs, chefs de bord, sans oublier les autres opérateurs, se doivent d’être fiables à 100% en plus d’être des personnes de confiance pour pouvoir mener à bien leur travail.
En matière de sécurité ferroviaire, la moindre erreur peut être fatale et lourde de conséquences matérielles. Toutes ces raisons font que l’intervention d’un cabinet expert en habilitation ferroviaire intégrant dans ses rangs des médecins et psychologues agréés est de rigueur.
C’est le cas notamment d’Ad POTENTIEL. D’ailleurs, les prestations de ce cabinet d’expertise s’étendent aux autres métiers de haute vigilance qui sont dans le même cas que ceux de la sécurité ferroviaire. Une passation d’examens spécifiques est primordiale pour les candidats à ces postes.
En plus d’être une obligation légale, l’habilitation ferroviaire est l’assurance d’avoir des collaborateurs qualifiés et aptes à occuper ces postes.
Tout travail sur le réseau ferré doit impérativement faire l’objet d’une habilitation psychologique
L’habilitation médicale et psychologique est une obligation légale. Sans elle, nul n’a le droit de travailler dans le domaine de la sécurité ferroviaire. Ainsi, les conducteurs de train doivent pouvoir justifier d’une licence d’aptitude renouvelable tous les 10 ans dans l’exercice de leurs fonctions sur réseau ferré. Cette licence inclut deux types d’habilitation : l’aptitude psychologique et l’aptitude médicale. Les tâches essentielles de sécurité (TES) font elles l’objet d’une attestation d’habilitation professionnelle incluant aptitude médicale, psychologique et une attestation de compétences par le biais de la formation.
On doit pouvoir vérifier que le postulant ne présente pas d’incompatibilité médicale ou de déficience psychologique reconnue, spécifiquement en matière d’aptitudes opérationnelles lors des évaluations pour la délivrance d’un certificat d’aptitude médicale et psychologique.
Le candidat ne doit manifester aucun facteur modifiant sa personnalité et susceptible de compromettre la sécurité dans l’accomplissement de ses fonctions.
Les nouvelles recrues dans le milieu professionnel du transport de passagers et du fret doivent ainsi réaliser une batterie d’examens médicaux (analyses sanguines et urinaires, tests de vision, d’audition, de cardio et un examen clinique) et de tests sur leurs aptitudes cognitives, leurs aptitudes psychomotrices et leur comportement en situation stressante et complexe.
Afin de répondre à ce besoin spécifique, Ad POTENTIEL se propose de vous épauler dans le recrutement de vos futurs employés dans ces opérations.
Ad POTENTIEL : des solutions complètes et modulables autour de la sécurité ferroviaire
Vous cherchez un cabinet ayant une expertise en habilitation ferroviaire en France ?
- Ad POTENTIEL se pose comme le partenaire idéal pour réaliser en bonne et due forme vos habilitations médicales et psychologiques (initiale et de renouvellement), sécurisant ainsi vos recrutements de vos conducteurs, agents de circulation, agents de bord, techniciens de signalisation et personnels au sol.
- Nous disposons de centres d’évaluations d’aptitude médicale et psychologique avec la capacité à intervenir sur toute la France.
- Au plus près de vos équipes, nous réalisons aussi vos examens de diagnostic à la suite d’une faute de sécurité. Notre expertise poussée nous permet de planifier les actions correctives adéquates.
- Afin d’accompagner au mieux votre entreprise dans ses besoins relatifs à la sécurité ferroviaire, nous étendons nos champs d’intervention au diagnostic d’évaluation du facteur humain et ses liens avec l’organisation, au management des compétences non techniques.
- En outre, face à la vulnérabilité du système ferroviaire par rapport aux intrusions sur son infrastructure, mais également aux actes malveillants, Ad POTENTIEL propose des modules de formations destinés à soutenir les employés victimes d’agressions ou d’accidents. Nous prodiguons aussi des formations spécifiques aux relations de contrôle aux voyageurs en vue d’une meilleure gestion des incivilités et des agressivités.
En vue de faciliter vos organisations, nous prenons connaissance de vos demandes, analysons vos besoins et définissons avec vous les contours de l’intervention dans le but de valider ensemble le dispositif adapté. Plus qu’un prestataire, notre équipe engagée est avant tout votre partenaire à tous les instants. Notre grande rigueur et notre professionnalisme complètent notre engagement. Ces valeurs prennent un sens particulier dans les métiers à forte dimension sécurité.
Quelles sont les autres offres de services Ad POTENTIEL ?
Nos prestations s’organisent autour de plusieurs expertises en valorisation des ressources humaines : recrutement et intégration, accompagnement managérial, reconversion professionnelle, évaluation et détection de potentiel, promotion interne et sécurité ferroviaire.